HR specialisto (-ės) darbo skelbimas

HR specialisto (-ės) darbo skelbimas

Dirbsite daugiausia iššūkių turinčioje IT srityje, kuomet nepatyrę specialistai bando prasimušti ir persikvalifikuoti, o patyrusius specialistus sunku suvilioti ir pritraukti į darbo vietą. Jeigu šis iššūkis negąsdina, kviečiu prisijungti prie mūsų PrestaRock komandos.

Esame lyderiai paslaugų su PrestaShop ir turime ilgametį klientų pasitikėjimą, todėl vienintelis iššūkis šiai dienai yra prisitraukti mūsų įmones vertybes atitinkančius kandidatus, sklandžiai ir greitai juos pasamdyti, užtikrinti, jog jie būtų patenkinti ir laimingi.

Dirbdami su mumis PrestaRock užsiimsite:

  • naujų darbuotojų paieška įvairiais kanalais
  • vykdysite darbuotojų atranką pagal mūsų esamus vidinius procesus
  • parduosite įmonę ir jos vertybes naujiems darbuotojams
  • užtikrinsite, jog vertybės būtų puoselėjamos esamų kolegų
  • organizuosite mūsų teambuilding ir pasibuvimus
  • įvesti naujus darbuotojus į darbo vietą, suteiksite jiems pirminę pagalbą
  • padėsite man sukurti darbuotojų įvaizdžio strategiją ilgalaikėje perspektyvoje
  • siūlysite ir teiksite samdos procesų gerinimą ir nuolat jį prižiūrėsite
  • organizuosite ir prižiūrėsite vidinius mokymus
  • organizuosite išorės praktikantams/darbuotojams skirtus workshop’us ir mokymus.
  • vesite 1on1 ir kas 3-mėnesinius susitikimus su darbuotojais, teiksite grįžtamąjį ryšį.

Įmonė pasirūpins, jog turėtumėte visus reikiamus įrankius, esant reikalui suteiks pardavimų, derybinių žinių ir įgūdžių. Išmoksite teisingai ir kokybiškai teikti grįžtąmąjį ryšį, suformuosite coach’ingo įgūdžius, išmoksite girdėti ir atliepti į darbuotojų problemas.

Kartu bendradarbiaudami gerinsime nuolat atmosferą įmonėje, didinsime darbuotojų įsitraukimą, galvosime apie vidinę jų motyvaciją ir užtikrinsime, jog tai būtų geriausia vieta darbui.

Aš, įmonės vadovas, pats užaugu nuo programuotojo iki 13+ žmonių komandos vadovo, tad puikiai suprantu ir žinau, ką reikia nuolat mokytis ir keistis. Kviečiu prisijungti prie mūsų komandos ir ugdyti savo asmenines, profesines žinias bei kartu sukurti bendrą vertę mūsų darbuotojams.

REIKALAVIMAI

  • psichologijos, vadybos bakalauro laipsnis arba paskutinieji kursai.
  • geri komunikavimo įgūdžiai
  • gebėjimas kurti atvirumu grįstą santykį su žmonėmis
  • organizuotumas, savarankiškumas ir gebėjimas dirbti pagal iškeltus tikslus
  • atsakomybė ir savininkiškumas
  • geras kompiuterinis raštingumas, gebėjimas dirbti su programine įranga
  • problemų sprendimo įgūdžiai, atidumas detalėms bei gebėjimas diskretiškai ir pagrįstai priimti sprendimus.
  • gebėjimas mokyti ir perteikti informaciją kitam raštu ir žodžiu
  • anglų kalbos žinios

PRIVALUMAI:

  • reali darbo patirtis dirbant su samdos procesu
  • IT profesionalų samdymo patirtis
  • lyderystės, coaching’o, derybų įgūdžiai ir teorinės žinios.

JUMS SIŪLOME

  • Tokius teambuilding, kurių nepasiūlo net didžiausios įmonės
  • Lankstų grafiką gabiems kandidatams
  • Dirbsite su didžiausiomis Lietuvos ir JAV įmonėmis el. komercijos srityje.
  • Prisidėsite prie augančios komandos

Siūlome prisijungti prie mūsų įmonės kultūros, kurią sukūrėme visi kartu. Esame orientuoti į kokybišką rezultatą, visuomet žengiame vienu žingsniu daugiau. Turime stiprų ir draugišką komandos branduolį įsitraukusį į darbą.

Dirbdami su mūsų komanda prisidėsite prie tolimesnių įmonės vertybių kūrimo. Tapsite savo srities profesionalais profesinėje srityje. Turėsite galimybę tapti įmonės pardavėju parduodančiu IT paslaugas didžiausioms Lietuvos ir užsienio įmonėms. Įgysite žinių ir pamatysite, kaip atrodo pardavėjo darbo procesas.

Smagūs dalykai:
– galimybę dirbti nuotoliniu būdu, biure
– stalo futbolą biure, nemokamą automobilio stovėjimą prie biuro
– nemokamus užkandžius, premium kavą ir energetinius gėrimus
– nuolatinius team-building: pasiplaukiojimus kateriais vasarą ir wakboard’inimą nemokamai, filmai, kartingai ir kt. pramogos drauge
– kassavaitinius pietus su kolegomis
– išskirtinį požiūrį darbo kokybei

ATLYGINIMAS
Atlyginimas priklauso nuo įgūdžių ir žinių. Atlyginimo rėžiai pagal patirtį:

  • jaunesnysis specialistas 600-1000 EUR į rankas.
  • specialistas su patirtimi 1000-1500 EUR į rankas

Prisijunk prie mūsų! Siųsk CV: work@prestarock.com

KVIETIMAS DIRBTI KARTU

 

KAIP ATRODO MŪSŲ TEAMBUILDING?

 

 

 

KAIP ATRODO GYVENIMAS MŪSŲ ĮMONĖJE?











 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ĮMONĖS PRISTATYMAS:

PrestaRock – tai el. komercijos profesionalai, kurie įmonėms kurios jau turi el. Parduotuvę padeda tinkamai ją prižiūrėti, tobulinti ir uždirbti daugiau, o tiems, kurie nori tik susikurti el. parduotuvę padeda tai padaryti teisingai ir nesuklysti.

Mes esame išskirtinai techniškai orientuota įmonė, kurios duona yra programavimas ir tiek, kiek jis yra kokybiškas.

Aš pats dirbu jau 10 metų, įmonė dirba 5 metus. Mūsų išskirtinis bruožas yra tas, kad būdami sąlyginai maži mes gebame išlaikyti kokybiškus programinius sprendimus, t.y. net jei ir užtrunka ilgiau arba tai net nuostolinga mums mes vis tiek atliekame darbą taip, kaip reikia, o ne „chalturindami“ kaip daugelis kitų įmonių, kurios daro darbus vien, kad tik veiktų, tačiau neatsižvelgia į kokias pasekmes turės omenyje.

Darydami darbus kokybiškai to reikalaujame iš kiekvieno savo darbuotojo, mūsų junior programuotojų kodas yra peržiūrimas senior arba paties manęs.

Dėl šios priežasties, t.y. kokybiško programavimo mumis pasitiki didžiausios Lietuvos įmonės tokios, kaip Melga, Krinona, Cascada, MG Baltic koncernas, Lonas, Akvazoo ir daugelis kitų. Klientai mumis pasitiki, nes žino, kad darbą padarysime teisingai, taip, kaip priklauso ir dėl to mus vertina.

KOKIE TIKSLAI KELIAMI DARBUOTOJUI?
Iš darbuotojo, kuris ateina pas mus dirbti mes norime vieno: supratimo, kad jis ateina mokytis ir turi per trumpiausią laiką įgauti kuo daugiau mūsų perduodamų žinių. Ieškome motyvuoto ir norinčio dirbti kokybiškai profesionalo, kuris yra atidus smulkmenoms, geba mokytis iš jam pasakytų pastabų ir nekartoja padarytų klaidų. Išmokysime dirbti ir valdyti projektus pagal LEAN, AGILE metodus.

KOKIE PRIVALUMAI PRIE DARBO?
Įmonė be darbo užmokesčio siūlo sporto klubo abonementą išbuvus 3 mėnesius bandomąjį laikotarpį, taip pat kava, energetiniai, užkandžiai biure yra nemokami. Kartu su komanda kas dvi savaites keliaujame pietų į tokias kavines kaip PJAZZ, London Grill, GAN BEY, Talluti.

Mūsų komanda keliauja ir į teambuilding, kurie dažniausiai būna įvairios pramogos: Druskininkų vandens parkas, pasiplaukiojimai laivais, kartingai, pabėgimo kambariai, lazertronai ir kt. panašios pramogos.

Darbuotojui, kuris nori mokytis ir yra motyvuotas, garantuojama, kad mūsų įmonėje eksponentiškai tobulės ir įgaus žinių, kurios privers apskritai programavimo srityje, o ne tik mūsų įmonėje, o išmoktos gerosios praktikos bus naudingos net pakeitus darbovietę.

Prisijunk prie mūsų! Siųsk CV: work@prestarock.com

KITOS DARBO VIETOS: