Programuotojas (-a) turi turėti bent 1-2 metų patirtį su PHP programavimo kalbų šeima, atliks el. komercijos modulių kūrimą, tobulinimą, nestandartinių dizaino šablonų adaptavimą pagal sukarpytą dizainą, esamų el. komercijos projektų palaikymą ir tobulinimą pridedant naujus funkcionalumus.
Sužinokite daugiau
Būdami orientuoti į stiprią komandą, tikime, kad darbas su rinkos lyderiais motyvuoja ir skatina būti geriausiais.
Talentus siekiame auginti patys, todėl mūsų darbuotojai žino, kad gaus visas reikiamas priemones, kad taptų geriausiais savo srities specialistais, o nuolat organizuojami vidiniai ir išoriniai mokymai leidžia tapti profesionalais.
Kelionę PrestaRock įmonėje nauji darbuotojai pradeda kartu su mentoriumi, o grįžtamojo ryšio pokalbiai su darbuotojais ir pietūs su vadovu leidžia tobulėti tiek darbuotojui, tiek pačiai įmonei.
Ši vieta yra skirta tau, jeigu nori suformuoti visai karjerai praversiančius teisingus įgūdžius ir požiūrį į darbą bei darbo kokybę. Darbas PrestaRock tau patiks, jeigu nepatinka vidutiniškumas, keli sau aukštus standartus, nori mokytis. Visu kitu pasirūpinsime mes!
Darbo metu įgausi žinių praversiančių visą karjerą, išmoksi dirbti pagal procesus, eksponentiškai įgysi naujų žinių ir gausi už tai atitinkamą atlygį! Atlyginimas naujiems darbuotojams peržiūrimas kas pora mėnesių! Pasitenkinimas matant gerėjančius mūsų klientų rezultatus kiekvieną mėnesį!
Jeigu nori dirbti su rinkos lyderiais rinkos lyderiams, svajoji realizuoti save IT srityje, bet nesi tikras (-a), kuri pozicija tave domintų, atsiųsk mums savo gyvenimo aprašymą ir mes su tavim susisieksime. Darbo pokalbio metu aptarsime tavo turimą patirtį, įgūdžius ir kompetencijas ir kartu nuspręsime, kuri pozicija tau būtų tinkamiausia.
Nuo 700 eur / mėn. (į rankas), priklausomai nuo pasirinktos pozicijos.
Atlyginimas priklauso nuo įgūdžių, turimos patirties ir kompetencijų.
Prisijunk prie mūsų! Siųsk CV: work@prestarock.com
Esu programuotojas, užaugęs iki įmonės vadovo. Savo pavyzdžiu rodau, kad PrestaRock nebūtų tokia, kokia yra šiandien, jeigu ne nuolatiniai mokymai ir siekis padaryti geriau. Džiaugiuosi, kad po daug metu aš vis dar jaučiu azartą ir įkvėpimą mokytis bei turimas žinias ir kompetencijas perduoti savo komandai. Šiandien, įgyvendintų mokymų dėka, esame modernios vadybos valdoma įmonė su stipriu vertybiniu pagrindu.
Tikiu, kad kiekvienas gali pasiekti daugiau, tačiau taip pat suprantu, kad yra sunku tobulėti be komandos palaikymo.
Siekiu, kad mano komandos nariai suvoktų, kokį potencialą turi, nebijotų plėsti savo profesionalumo ribas ir drauge įgyvendintumėme pokyčius.
Kviečiu prisijungti prie PrestaRock ir pasiekti to, kas šiandien atrodo neįmanoma.
Ričardas Šmaižys
Raktiniai žodžiai ROCK - akmuo, griežtumas, ilgaamžiškumas, tvarumas; SOLID - excellence, profesionalams, viso ko gerumas; grynuolis; ECOMMERCE - el. komercijos (ne tik PrestaShop), bet apskritai el. komercijos ne tik įgyvendinti, bet ir kaip tai padaryti geriausiai; SOLUTIONS - sprendimai, mes sakome, jog ateiname ir sprendžiame klientų problemas, t.y. siūlome savo atidirbtus, patirtimi paremtus ir laiko patikrintus sprendimus.
Mes nesame šeima, nesame ir sporto komanda, mes esame spec. būrys ARAS/SWAT/SEAL, kuris yra itin orientuotas, treniruotas, aiškiai supranta savo tikslą ir jį įgyvendina bet kokią kaina. Įmonės tikslas yra padaryti tai, ko nei vienas kitas vykdytojas negali.
Mūsų giluminis tikslas yra transformuoti kliento verslą į tokį, kad internete uždirbtų daugiausia ir taptų rinkos lyderis. Jau sėkmingi rinkos pavyzdžiai su MELGA, LONAS, KRINONA, CASCADA, CAMELIA, MG BALTIC koncernu ir kitais.
Kitaip tariant, tiems, kurie neturi el. komercijos sprendimo, mes padedame sutaupyti kaštų (laiko ir pinigų) tam, jog iškart teisingai ir kokybiškai susikurtų el. parduotuvę. O tiems, kurie jau turi el. parduotuvę, bet nėra ja patenkinti per sistemingus pokyčius padedame uždirbti daugiau.
Tam, kad viso šito pasiektumėme ir galėtume suteikti geriausią el. komercijos patirtį, turime nuolat augti ir mokytis. Tik tokiu būdu galime suderinti mūsų įmonės strategijos kertines dedamąsias: greitį - atlikti ir realizuoti sprendimus greičiau nei mūsų konkurentai nuo užklausos iki paleidimo į LIVE; kokybę - greitai dirbant sunku išlaikyti kokybę, tačiau tai mūsų kertinė strategijos dalis; savirealizaciją darbuotojams žinant, jog dirba su rinkos lyderiais rinkos lyderiams bei geriausias pramogas ir teambuilding’us, kurie sutvirtina mūsų komandą neįmanomiems.
Dėl šių priežasčių PrestaRock komanda tiki, jog kiekvienas darbuotojas turi savyje daug daugiau potencialo negu jis pats galvoja. PrestaRock komandos lyderių tikslas atskleisti šį potencialą, tačiau tai turi būti bendras darbuotojo ir komandos įdarbis. Tu privalai norėti žengti vienu žingsniu daugiau ir išplėsti savo supratimo, profesionalumo ribas iki ten, kur anksčiau neįsivaizdavai.
O visam tam padeda įmonės kultūra, kuri padeda priimti sprendimus, kai nėra aišku, kaip elgtis arba griežtai aprašytų taisyklių. Kiekvienos asmenybės likimas yra apibrėžtas jos charakterio. Kiekvienos įmonės likimas apibrėžtas jos kultūros.
Kadangi įmonė yra orientuota į rezultatą naudojame motto griežtai, bet teisingai, o iš darbuotojų tikimasi, jog jie supras, kas yra kokybė, gebės kurti santykį su darbuotojais ir klientais (partnerystė), dirbs skaidriai ir nuolat ieškos būdų, kaip pagerinti tai, ką daro.
